23 év. Ez alatt egy cég rengeteg jó és rossz időt él meg. Óhatatlanul kapcsolatba kerül szinte minden jelentősebb vállalattal, szervezettel, amelyek a magyar gazdasági életet színesítik.
A folyamatos fejlesztés, tanulás csak keretet ad, irányt szab a rengeteg tapasztalatnak, ami élővé és eredményessé teszi a tapasztalati tanulást.
Viola Csaba
1998 óta foglalkozom soft skill fejlesztéssel.
Érdeklődési területem: Humán etológia, tapasztalati tanulás, kreatív problémamegoldás, a tanulás hatékonyságát befolyásoló tényezők, a személyes kapcsolatok hatása a csoportos teljesítményre.
Sportolok, outdoor-tréneri tevékenységemen túl is szorosan kötődök a természethez.
„Nagyon fontosnak tartom, hogy mindinkább tisztában legyünk lényünk ösztönös, ősi mélységével, amely nem rossz vagy jó, de megmagyarázhatatlan erővel taszít bennünket valamerre.”
Indoor/outdoor training
Indoor training
Programjaink elsősorban az új elvárások teljesítéséhez elengedhetetlen vezetői és üzleti készségek fejlesztését célozzák.
Szerepjátékok, helyzetgyakorlatok, egyéni, kis-, és nagycsoportos munka, rövid elméleti megalapozó vagy összefoglaló előadások, oktatófilmek, visszajelzések, videós feldolgozások.
Outdoor training
Alapvetésünk, hogy a természet adta különleges tanulási tér elősegíti az otthoni rutintól, környezettől való függetlenedést. A nem szokványos helyzetek megkövetelik a bennünk rejlő szellemi és fizikai képességek előhívását mind egyéni, mind csoport szinten. A gyakorlatok fizikai vonatkozása, az egymásra utaltság elősegíti a személyes kötődések kialakulását, elmélyülését.
Csapatépítés
A természetes környezet természetes viselkedést eredményez. A kihívások élők, valódi tétjük van. Ezért lehet különösen eredményes az outdoor csapatépítés.
Szerepjátékok, helyzetgyakorlatok, egyéni, kis-, és nagycsoportos munka, rövid elméleti megalapozó vagy összefoglaló előadások, oktatófilmek, visszajelzések, videós feldolgozások.
CSapatkaland
Ezeket a programokat elsősorban az élmények feldolgozási mélysége különbözteti meg a tréningektől. Itt a hangsúly a történéseken, a kalandon van, sok estben tréneri feldolgozás nélkül.
Tapasztalataink szerint a kalandprogram új színt jelentenek azoknak a kollektíváknak, akik nem igénylik a tréneri feldolgozást; természetes módon erősíti a csapatszellemet.
szervezetfejlesztés
Vállalatok stratégia-kialakításában, szervezetfejlesztésében és kultúraváltásában működünk közre. Hozzájárulunk az átalakulás sikeréhez.
Tevékenységünk egyaránt magába foglalja a lényegében jól működő vállalatok fejlődésének katalizálását és az alapvető működést átfogóan átalakító, új szemléleti módot igénylő változtatásokat.
coaching
Hatékonyság!
Ez megközelítésünk központi eleme. Ezt támogatja a Solution Focused BRIEF
módszer, ami méltán népszerű gyorsasága, célirányossága és eredményessége
miatt.
ELÉRHETŐSÉGEK
Cím:
Budapest, Reitter Ferenc u. 157, 1131
Tel.:
+3613201991
Email:
horizont@chello.hu