Vállalatok stratégia-kialakításában, szervezetfejlesztésében és kultúraváltásában működünk közre. Hozzájárulunk az átalakulás sikeréhez.
Munkatársaink számos, száznál kevesebbtől ezer feletti dolgozót foglalkoztató cégnek tanácsadói.
Tevékenységünk egyaránt magába foglalja a lényegében jól működő vállalatok fejlődésének katalizálását és az alapvető működést átfogóan átalakító, új szemléleti módot igénylő változtatásokat.
A komplex változtatásoknál az általunk alkalmazott szervezetfejlesztési folyamat fő alapelvei:
- Tiszta kommunikáció.
- Felülről induló, lefelé terjedő haladási irány.
- A munkatársak széleskörű bevonása.
- A változás kulcsszereplőinek gondos kiválasztása, elkötelezettségüknek mélyítése.
- A változást nehezen elfogadó munkatársak türelmes kezelése.
- Az eredmények visszatükrözése.