Napjainkban kiválónak lenni kevés. Csak akkor élhet túl egy szervezet, ha folyamatosan megújul. A szokványos megoldások sokszor nem is elegendők, Kolumbusz tojására van szükség.
Fejleszthető-e a kreativitás? Azt gondolom, hogy ezzel is az intelligenciához hasonló a helyzet. Viszont az, hogy kreatív potenciálunkat mennyire tudjuk kiaknázni nagyon is javítható. Kreatív technikák segítenek ebben kicsit sem unalmas módon.
Tervezett képzési idő: 2 nap
A képzés módszere: csoportos oktatás
A képzés maximális csoportlétszáma: 12 fő/csoport
Megszerzendő kompetenciák:
Kreativitás, csoportos problémamegoldás.
A tréning célja:
- Felpörgetni a kreatív energiákat
- Felismerni a csapatunkban lévő innovatív potenciált
- Készségszintre emelni a kreatív gondolkodási ciklust
- Megvalósítani a Szervezetben a nem konvencionális ötleteket
Alkalmazott módszerek:
Oktatói input: rövid elméleti bevezetés egy témakör tárgyalásához, illetve az adott blokk végén a lezáráshoz, a tapasztalatok összegyűjtéséhez.
Helyzetgyakorlatok: a tárgyalt témához kapcsolódó játékok, amelyek egy szempont alapján szimulálnak helyzeteket (pl. valós szervezeti probléma kreatív megoldása), és a résztvevők ennek alapján elemezhetik a hatásos, illetve gátló viselkedéseket.
Kreatív játékok: különböző kreatív technikák gyakorlása játékos formában
Kiscsoportos munka: egyes témák mélyebb elemzése céljából a résztvevőket még jobban bevonó kiscsoportos módon dolgozunk. Itt mindenkinek nagyobb lehetősége van a részvételre, mint a nagyobb létszámú közösségben, és ezáltal a tanulságok is személyesebbek.
Oktató filmek: a képzés témájához kapcsolódó tematikus film, amely bemutatja a lehetséges megoldásokat, illetve felhívja a figyelmet a tipikus buktatókra.
Plenáris megbeszélések: a teljes csoport részvételével egy-egy téma, jelenség feldolgozása – ilyen például a napi program értékelése, amely során a csoportműködés törvényszerűségeit saját élmény szintjén lehet megtapasztalni és feldolgozni.